Accenture tiene dos vías principales de ingreso: el programa Young Professionals (sin experiencia) y las búsquedas de Professionals (con experiencia). Ambas se gestionan por su portal oficial.
Una de las empresas que más contrata en Argentina. Young Professionals, proceso completo, sueldos reales y los tips que hacen la diferencia.
Accenture es una de las consultoras más grandes del mundo, con más de 700.000 empleados en 120 países. En Argentina tiene una operación enorme: oficinas en Buenos Aires, Rosario y Córdoba.
Trabajan con consultoría, tecnología, operaciones y estrategia para empresas de todos los sectores. Es una empresa donde la carrera está muy estructurada: niveles claros, promociones periódicas y mucha formación interna.
Es también una de las principales puertas de entrada al mercado laboral para jóvenes profesionales sin experiencia. El programa de Young Professionals es su canal estrella.
Accenture tiene dos vías principales de ingreso: el programa Young Professionals (sin experiencia) y las búsquedas de Professionals (con experiencia). Ambas se gestionan por su portal oficial.
Filtrá por Argentina y por tipo de programa. Las búsquedas de Young Professionals se publican en marzo y septiembre.
El programa abre 2 veces al año (marzo y septiembre). No piden experiencia previa, pero sí un assessment online que filtra al 70% de los postulantes. Si no estás preparado para eso, no llegás a la entrevista.
Registro en el portal, completar perfil y subir CV. Para Young Professionals no piden experiencia, pero sí estar cursando o ser graduado reciente.
Test de lógica, razonamiento numérico y verbal. Es el filtro más duro — el 70% no lo pasa. Hay versiones de práctica online que te conviene hacer antes.
Ejercicio en grupo con otros candidatos. Resuelven un caso de negocio juntos. Buscan colaboración, no competencia. El que quiere brillar solo, pierde.
Con un manager o director del área. Preguntas sobre motivación, proyección de carrera y situaciones concretas. Para Professionals, se suman preguntas técnicas.
Si pasás todo, la oferta llega en 1-2 semanas. Incluye obra social, capacitación y un plan de carrera estructurado desde el día 1.
Datos cruzados de Glassdoor, relevamientos propios y fuentes del mercado. Brutos mensuales en ARS, abril 2026.
Young Professionals: no piden experiencia. Sí necesitás estar cursando los últimos años de una carrera universitaria o ser graduado reciente. El assessment y la dinámica grupal son el filtro real.
Professionals: experiencia comprobable en el área, capacidad de trabajar con clientes y en equipo, pensamiento analítico. Para roles tech, piden stack específico (Java, .NET, SAP, Salesforce, Cloud, Data).
Para ambos: proactividad, capacidad de aprendizaje rápido y buena comunicación. Accenture es una empresa de servicios — la relación con el cliente es central.
Si tu CV no pasa el filtro ATS, no llega a ningún recruiter. El Kit Supremo te da las herramientas para que tu perfil esté a la altura.
Quiero mi Kit de Empleo →