El proceso arranca con el Video CV. Es el paso #1 y el filtro principal — sin el video, no hay entrevista. También podés explorar las búsquedas en el portal oficial.
Todo lo que necesitás saber: cómo hacer el Video CV, proceso de selección completo, sueldos reales y los tips que marcan la diferencia. Desde adentro del reclutamiento.
Mostaza es la cadena de fast food argentina en mayor expansión del país. Con sucursales en todo el territorio nacional, es una de las opciones más accesibles para primer empleo.
El proceso de selección usa Video CV como filtro principal — antes de cualquier entrevista, grabás un video corto. La actitud y la energía pesan más que la experiencia.
Turnos flexibles pensados para estudiantes, ascenso interno rápido y el Programa Fomentar Empleo articulado con el Estado para algunas posiciones. Si es tu primer trabajo, esta es una de las puertas más concretas del mercado.
El proceso arranca con el Video CV. Es el paso #1 y el filtro principal — sin el video, no hay entrevista. También podés explorar las búsquedas en el portal oficial.
Grabás un video corto presentándote. Es vertical, desde el celular. La primera impresión lo es todo.
Para explorar búsquedas activas por zona y posición.
Grabación vertical desde el celular. Presentación personal breve. Es el filtro principal — si el video no engancha, no hay entrevista. La energía y actitud lo definen todo.
Dinámica grupal en la sucursal. Evalúan trabajo en equipo, actitud de servicio y comunicación. Es presencial — llegar puntual ya es parte de la evaluación.
Conversación individual con el/la gerente. Hablan de disponibilidad horaria, motivación y qué esperás del trabajo. Sin tecnicismos — es una charla real.
Examen médico estándar y trámites de alta laboral. Para posiciones bajo el Programa Fomentar Empleo, hay pasos adicionales de capacitación paga antes del ingreso.
Datos actualizados a abril 2026. Netos mensuales en ARS. Para posiciones base de ingreso.
Obra social: Elevar desde el alta laboral. Flexibilidad académica: ajustan turnos para estudiantes — es parte de la propuesta de valor para primer empleo.
Posiciones base (Equipo de salón y cocina): 18 a 23 años. Secundaria completa o en curso — no excluyente si tenés disponibilidad. Sin experiencia previa requerida. Disponibilidad para turnos rotativos incluyendo fines de semana y feriados.
PPP Córdoba (Programa de Primera Pasantía): Desde 16-17 años. Programa articulado con el Estado. Incluye capacitación paga antes del ingreso efectivo. Ideal para quienes quieren arrancar antes de terminar la secundaria.
Para todos los perfiles: buena presencia, comunicación básica clara y actitud de servicio. No es un trabajo que pida más que eso para entrar — pero sí para crecer dentro.
Aunque no te pidan CV en Mostaza, prepararte bien marca la diferencia. El Kit de Empleo te ayuda a presentarte mejor en cualquier proceso.
Quiero mi Kit de Empleo →